Lebih Praktis, Lebih Efisien.

jasa Pembuatan Sistem Raport e-Kinerja Perguruan Tinggi

Kelola, pantau, dan evaluasi kinerja dosen dalam satu platform terintegrasi. Tanpa dokumen tercecer, tanpa penilaian manual yang menghabiskan waktu.

Kenapa Sistem e-Kinerja Sangat Penting untuk Kampus Saat Ini?

Penilaian kinerja dosen tidak bisa lagi mengandalkan dokumen manual atau file terpisah, karena hal tersebut menyulitkan verifikasi, menyita waktu, dan berisiko pada ketidaktepatan data. Dengan sistem e-Kinerja, kampus dapat memastikan seluruh aktivitas tridharma tercatat rapi, mudah dipantau, dan siap dievaluasi kapan saja.

Fitur Inti Sistem Raport e-Kinerja

Sistem ini dirancang untuk membantu perguruan tinggi mengelola kinerja dosen secara menyeluruh dalam satu platform yang terintegrasi. Seluruh aktivitas tridharma dapat dicatat, diverifikasi, dan direkap otomatis tanpa harus menggunakan dokumen manual atau file Excel terpisah.

Input Kinerja Pengajaran per Semester

Dosen mencatat mata kuliah, kelas, pertemuan, dan mengunggah bukti pengajaran secara langsung agar data tertata rapi.

Pencatatan Penelitian dan Pengabdian

Semua kegiatan penelitian dan pengabdian dicatat lengkap dengan bukti dan luaran, memudahkan monitoring capaian tridharma.

Input Rekognisi, Sertifikasi, Penghargaan, dan HKI

Pengakuan profesional seperti sertifikasi, paten, dan penghargaan tercatat sebagai portofolio digital yang terdokumentasi baik.

Validasi dan Persetujuan Berjenjang

Alur penilaian mengikuti struktur kampus: dosen menginput, Kaprodi memverifikasi, Dekan mengesahkan, dan LPM/SDM mengontrol konsistensi data.

Dashboard Raport Berbasis Indikator Kinerja

Capaian kinerja ditampilkan dalam bentuk grafik dan skor, memudahkan pembinaan, evaluasi, serta pemetaan mutu prodi dan fakultas.

Penyusunan Otomatis LKPS dan IPE

Data yang sudah tervalidasi dapat langsung diekspor menjadi tabel laporan akreditasi, sehingga penyusunan dokumen menjadi lebih cepat dan konsisten.

Struktur Pengguna dalam Sistem Sistem Raport e-Kinerja

Sistem Raport e-Kinerja ini mendukung multi role sehingga setiap unit di perguruan tinggi memiliki akses dan tugas yang sesuai dengan tanggung jawabnya. Dengan alur ini, proses input, verifikasi, hingga evaluasi kinerja berjalan lebih tertib, transparan, dan mudah dipantau.

Dosen

Menginput aktivitas tridharma (pengajaran, penelitian, pengabdian, rekognisi) serta mengunggah bukti kinerja secara berkala.

Kaprodi (Ketua Program Studi)

Memverifikasi dan menilai kinerja dosen di tingkat prodi untuk memastikan kesesuaian data dan pencapaian target mutu.

Dekan / Fakultas

Mengesahkan hasil verifikasi dan memantau rekap keseluruhan kinerja di lingkup fakultas untuk kepentingan pembinaan dan evaluasi.

Unit Penjamin Mutu (LPM / UPM)

Memastikan konsistensi data, menyusun rekap kinerja, serta menyiapkan dokumen untuk kepentingan audit dan akreditasi.

Biro SDM / Kepegawaian

Mengelola riwayat jabatan akademik, angka kredit, proses kenaikan pangkat, serta evaluasi kinerja dosen dan tendik.

Pimpinan Universitas (Rektor / Wakil Rektor)

Mengakses dashboard analitik untuk pemantauan capaian kinerja dan pengambilan keputusan strategis berbasis data.

Admin Sistem

Mengelola pengguna, hak akses, konfigurasi sistem, serta memastikan operasional dan keamanan sistem berjalan dengan baik.

Keunggulan Sistem Raport e-Kinerja dari Ardata

Sistem ini dirancang untuk mempermudah pengelolaan dan evaluasi kinerja dosen secara menyeluruh, sehingga setiap proses berjalan lebih efisien dan transparan.

Terpadu dan Sistematis

Seluruh aktivitas tridharma tercatat dalam satu platform dengan alur verifikasi yang jelas dari level dosen hingga pimpinan.

Monitoring Kinerja yang Mudah Dipahami

Dashboard raport menampilkan capaian kinerja dalam bentuk skor dan grafik, memudahkan pembinaan dan pengambilan keputusan.

Fleksibel dan Dapat Disesuaikan

Indikator, format laporan, dan struktur penilaian dapat disesuaikan dengan standar mutu dan kebijakan masing-masing kampus.

Alur Kerja Sistem (Workflow) Sistem Raport e-Kinerja Perguruan Tinggi

Proses kerja dalam sistem dirancang mengikuti struktur organisasi kampus, sehingga setiap tahapan kinerja dapat ditelusuri, diverifikasi, dan dievaluasi secara jelas.

1. Dosen Menginput Kinerja

Dosen mengisi data kegiatan tridharma dan mengunggah bukti kinerja sesuai periode pelaporan.

2. Kaprodi Melakukan Verifikasi

Kaprodi meninjau dan memvalidasi data untuk memastikan kesesuaian dengan target mutu program studi.

3. Dekan Mengesahkan Data

Dekan memberikan pengesahan akhir di tingkat fakultas untuk memastikan hasil yang telah diverifikasi dapat dipertanggungjawabkan.

4. LPM / UPM Melakukan Monitoring Mutu

Unit penjamin mutu memeriksa konsistensi data serta menyiapkan rekap dan laporan untuk audit internal dan eksternal.

5. SDM Mengelola Karier Akademik

Biro kepegawaian menggunakan data kinerja untuk evaluasi angka kredit, jabatan akademik, dan kenaikan pangkat.

6. Pimpinan Mengakses Dashboard Analitik

Rektor / Wakil Rektor mengakses visualisasi capaian kinerja untuk mendukung pengambilan keputusan dan pembinaan berkelanjutan.

Pengelolaan Kinerja yang Lebih Cepat, Rapi, dan Transparan

Pengelolaan kinerja dosen dengan Excel dan dokumen terpisah sering memakan banyak waktu dan tidak efisien. Saatnya beralih ke sistem digital yang lebih cepat, rapi, dan terkontrol.

Data tersimpan terpusat, tidak lagi tercecer di banyak file.
Proses verifikasi dan persetujuan berjalan otomatis sesuai alur.
Bukti kinerja tersimpan rapi dan mudah diakses kembali kapan saja.
Dashboard memberikan gambaran real-time tanpa pengolahan manual.
Penyusunan dokumen akreditasi berlangsung jauh lebih cepat.

Ingin proses penilaian kinerja lebih mudah dan terstruktur?
Kami siap bantu implementasikan sistemnya di kampus Anda.
Hubungi kami untuk demo dan konsultasi.